Durante décadas, Colpensiones calculó las semanas cotizadas usando un año de 360 días. Eso daba 51.42 semanas por año. El número estaba mal — y ese error le costó semanas a millones de colombianos que cotizaron creyendo que les faltaba más tiempo del que realmente les faltaba.
En febrero de 2024, la Corte Suprema de Justicia corrigió el criterio. Desde entonces, el año tiene 52.14 semanas para Colpensiones. Una diferencia de 0.72 semanas por año que, acumulada en 25 años de cotización, suma más de 18 semanas adicionales.
Hay personas que ya completaron las 1.300 semanas sin saberlo.
En esta guía encontrarás la respuesta exacta según el año calendario, cuánto cambia el número acumulado en una vida laboral completa, y qué hacer si Colpensiones todavía no ha actualizado tu historial con el nuevo criterio.
Esta información tiene fines educativos y no constituye asesoría jurídica ni financiera personalizada. Las condiciones del sistema pensional colombiano están definidas por la Ley 100 de 1993 y la normativa vigente. Antes de tomar decisiones sobre tu pensión, consulta con un asesor certificado o con Colpensiones directamente.
La respuesta exacta: cuántas semanas tiene un año para Colpensiones
Un año tiene 52.14 semanas cotizadas para Colpensiones en años de 365 días. En años bisiestos de 366 días, el número sube a 52.28 semanas. Antes de febrero de 2024, el cálculo usaba 360 días al año y daba 51.42 semanas.
La fórmula es simple: días del año ÷ 7.
| Año calendario | Días del año | Semanas cotizadas para Colpensiones | Estado |
|---|---|---|---|
| Año normal (2026) | 365 días | 52.14 semanas | Criterio vigente |
| Año bisiesto (2028) | 366 días | 52.28 semanas | Criterio vigente |
| Criterio anterior (hasta 2024) | 360 días | 51.42 semanas | Criterio derogado |
Los años bisiestos más cercanos son 2024 (ya pasó), 2028 y 2032. Si cotizaste en alguno de esos años, ese año te aportó 52.28 semanas, no 52.14.
Cuando el total de semanas cotizadas arroja una fracción, Colpensiones aproxima al número entero siguiente siempre que la fracción sea mayor a 0.5. Así, 1.300.6 semanas se cuenta como 1.301. Ese criterio de redondeo también lo estableció la sentencia SL138-2024.
Por qué el número cambió en 2024: la sentencia que lo corrigió
El 31 de enero de 2024, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia emitió la sentencia SL138-2024. El caso era una pensión de sobrevivientes: la viuda de un afiliado a Colpensiones que había cotizado 348 días en los tres años anteriores a su fallecimiento. Con el criterio anterior de 30 días por mes, esos 348 días daban 45.05 semanas — insuficientes para las 50 requeridas. Con días calendario reales, los mismos 348 días daban 49.71 semanas, que se aproximan a 50 y dan derecho a la pensión.
La Corte fue explícita:
“Para efectos de establecer el número de semanas cotizadas, el año debe tomarse según el calendario, esto es, 365 o 366 días, según corresponda.” (Fuente: Corte Suprema de Justicia, sentencia SL138-2024, febrero 2026)
El cambio tiene dos implicaciones distintas que vale la pena separar.
Para el pago de aportes: nada cambia. El empleador sigue liquidando sobre 30 días por mes. La PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) no se modificó.
Para contar las semanas cotizadas: aquí sí cambia todo. Los días reales de cada mes — 28, 29, 30 o 31 — se suman y se dividen entre 7. Eso da más semanas que el cálculo anterior.
La diferencia puede parecer pequeña en un año. Acumulada en décadas, no lo es.
Cuánto suma el cambio en una vida laboral completa
Don Jorge tiene 64 años y lleva 24 años cotizando en Colpensiones desde Bogotá. Su historia laboral mostraba 1.234 semanas con el criterio anterior — 66 semanas por debajo del mínimo. Con el nuevo cálculo de días calendario, esas mismas cotizaciones equivalen a 1.251 semanas. Sigue sin llegar a 1.300, pero la brecha real es menor de lo que creía.
La tabla de abajo muestra cuántas semanas adicionales reconoce el nuevo criterio según los años cotizados:
| Años cotizados | Semanas · criterio anterior (360 días) | Semanas · criterio nuevo (365 días) | Semanas adicionales reconocidas |
|---|---|---|---|
| 10 años | 514.2 semanas | 521.4 semanas | +7.2 semanas |
| 15 años | 771.4 semanas | 782.1 semanas | +10.7 semanas |
| 20 años | 1.028.6 semanas | 1.042.8 semanas | +14.2 semanas |
| 25 años ⚑ | 1.285.7 semanas | 1.303.5 semanas | +17.8 semanas |
| 30 años | 1.542.8 semanas | 1.564.2 semanas | +21.4 semanas |
El dato más relevante está en los 25 años: con el criterio anterior, esa persona tenía 1.285.7 semanas — 14.3 por debajo del mínimo de 1.300. Con el nuevo criterio, tiene 1.303.5 semanas. Ya cumplió el requisito.
Es la situación real de miles de colombianos que cotizaron entre 24 y 25 años completos y que Colpensiones nunca les actualizó el historial.
Dato clave: la sentencia SL138-2024 aplica retroactivamente a todas las cotizaciones realizadas, no solo a las posteriores a febrero de 2024. Si cotizaste 10 años en los años noventa, esos años también se recalculan con 365 días. (Fuente: Gerencie.com / Corte Suprema de Justicia, 2024 — verificado junio 2026)
Antes de consultar tu historia laboral en Colpensiones, puedes revisar cuántas semanas cotizadas tienes actualmente en tu historial para tener el punto de partida exacto.
Qué hacer si Colpensiones no ha actualizado tu cálculo
Colpensiones no aplica el nuevo criterio automáticamente en todos los casos. Hay afiliados que presentaron derechos de petición solicitando el recálculo y recibieron respuesta negativa. La Corte Constitucional tuvo que pronunciarse en la Sentencia T-048-25 sobre la obligación de Colpensiones de aplicar el nuevo criterio jurisprudencial.
Paso 1: Verifica tu historia laboral actual
Descarga tu historia laboral en colpensiones.gov.co y suma los días reales cotizados en cada mes — contando 28, 29, 30 o 31 días según el calendario de ese año, no 30 días fijos por mes. Divide el total entre 7. Si el resultado es mayor al número de semanas que muestra tu historia laboral, tienes semanas no reconocidas.
Paso 2: Radica un derecho de petición
Ingresa a la Sede Electrónica de Colpensiones y radica un derecho de petición solicitando el recálculo de tus semanas cotizadas conforme a la sentencia SL138-2024 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, con criterio de días calendario reales. El trámite es gratuito. Colpensiones tiene 15 días hábiles para responder.
Paso 3: Si la respuesta es negativa, tutela
Si Colpensiones niega el recálculo o no responde en el plazo legal, la acción de tutela por vulneración del derecho a la seguridad social es el siguiente paso. No necesitas abogado para radicar la tutela. Puedes hacerlo directamente ante cualquier juez laboral del circuito de tu ciudad.
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Lo que cambia para las mujeres con el nuevo criterio en 2026
Doña Carmen tiene 57 años y cotizó exactamente 24 años en Colpensiones desde Bucaramanga. Con el criterio anterior, su historial mostraba 1.234 semanas, 16 por debajo del mínimo de 1.250 que aplica para mujeres desde enero de 2026. Con el nuevo cálculo de días calendario, esas mismas cotizaciones equivalen a 1.251 semanas. Ya cumplió el requisito sin haber cotizado un día más. Con el nuevo criterio de días calendario, una mujer que cotizó exactamente 24 años completos tiene 1.251.4 semanas — justo por encima del umbral de 2026.
Con el criterio anterior, esas mismas cotizaciones daban 1.234.3 semanas. Por debajo del umbral. La misma mujer, la misma historia laboral, resultados distintos según el criterio de cálculo.
Esto importa especialmente para mujeres de 57 años que están evaluando si ya pueden pensionarse. El cálculo correcto con días calendario puede ser la diferencia entre pensionarse este año o seguir cotizando.
Para entender en detalle cuánto vale cada semana adicional en tu pensión y si conviene seguir cotizando o solicitar ya la pensión, el cálculo completo está en ese artículo.
Lo que el número exacto puede cambiar para ti
Un año tiene 52.14 semanas para Colpensiones desde 2024. No 52, no 51.42. El decimal importa porque acumulado en décadas de cotización puede ser la diferencia entre tener o no tener las semanas mínimas para pensionarse.
Si llevas más de 20 años cotizando, revisa tu historia laboral y verifica el número real con días calendario. Si encuentras una diferencia, tienes herramientas para exigir la corrección sin intermediarios y sin costo.
Y si ya eres pensionado de Colpensiones y necesitas un respaldo financiero adicional sin afectar tu mesada, en KrediPension.co puedes conocer las opciones de crédito de libranza disponibles para tu perfil.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas semanas tiene un año bisiesto para Colpensiones?
En años bisiestos de 366 días, el año tiene 52.28 semanas para Colpensiones, según la sentencia SL138-2024 de la Corte Suprema de Justicia. Los próximos años bisiestos son 2028 y 2032. La diferencia frente a un año normal de 365 días es de 0.14 semanas adicionales — pequeña en un año, relevante en varias décadas cotizadas.
¿Desde cuándo aplica el nuevo cálculo de semanas en Colpensiones?
El nuevo criterio rige desde la sentencia SL138-2024 del 31 de enero de 2024 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Aplica retroactivamente a todas las cotizaciones realizadas, no solo a las posteriores a esa fecha. Una persona que cotizó en los años noventa también tiene derecho al recálculo con días calendario reales.
¿Cómo puedo saber si Colpensiones calculó bien mis semanas?
Descarga tu historia laboral en colpensiones.gov.co y suma los días reales cotizados en cada mes, contando 28, 29, 30 o 31 días según el mes real de ese año. Divide el total entre 7. Si el resultado es mayor al número de semanas que muestra Colpensiones en tu historial, tienes semanas no reconocidas y puedes solicitar el recálculo.
¿Qué hago si Colpensiones no aplica el nuevo cálculo a mi historia laboral?
Radica un derecho de petición en la Sede Electrónica de Colpensiones citando la sentencia SL138-2024 y solicitando el recálculo con días calendario reales. El trámite es gratuito y Colpensiones tiene 15 días hábiles para responder. Si la respuesta es negativa o no llega, la acción de tutela ante un juez laboral es el siguiente paso — no necesitas abogado para radicarla.
¿El nuevo cálculo aplica solo para pensión de vejez o también para invalidez y sobrevivencia?
Aplica para todos los tipos de pensión. La sentencia SL138-2024 se originó en un caso de pensión de sobrevivientes y la Corte fue explícita en que el criterio de días calendario rige para establecer semanas en vejez, invalidez y sobrevivencia sin distinción. Cualquier pensión que requiera verificar semanas cotizadas usa este nuevo criterio.
